Café com Freud e Lacan
Livro: Café com Freud e Lacan – Liberdade no emprego, autonomia no trabalho e empreendedorismo - Táticas e Estratégias psicanalíticas – Vol. 2
Autor: Fabiana Ratti, psicóloga, psicanalista desde 1998. UNBEWUSSTE – faz parte da Clínica de Psicanálise Lacaniana.
Data de lançamento: Março 2024.
Preço do produto: R$ 55,00
O mercado, a massificação dos trabalhos, o mundo globalizado, transmitem a sensação de que ‘todos são substituíveis’. É uma frase que aparece com frequência no consultório com uma carga forte de angústia e preocupação. As Faculdades particulares aumentaram, os diplomas estão mais acessíveis, as possibilidades online crescem vertiginosamente. Da mesma forma que gera acesso, acirra a competição, aumenta a ansiedade. Parece não haver saída para esta situação. No consultório, a saída possível que a psicanalista aponta, e os que mais conseguem driblar esses obstáculos, são aqueles que vão na direção do que a Psicanálise sempre enfatiza: existe o UM. Existe o sujeito único. Descobrir seus próprios talentos, habilidades e avançar em suas capacidades fazem o sujeito único destacar-se e ganhar seu lugar ao sol. E os recursos para isso, Fabiana Ratti afirma estar na saúde emocional. No raciocínio e na lógica que incluem o inconsciente. No livro, ela apresenta conceitos psíquicos que contribuem para criar recursos, táticas e estratégias, com exemplos cotidianos e práticos para serem utilizados. Fabiana Ratti afirma: Cotidianamente acompanho profissionais insubstituíveis!
A psicanalista atende gerentes, CEOs, pequenos, médios e grandes empresários e diz que escuta, com frequência, a dificuldade que existe em encontrar profissionais com excelência em suas habilidades e emocionalmente comprometidos. Que não caiam em rivalidades e picuinhas com outros funcionários. Que estejam abertos a mudanças e ao crescimento. Que saiam da zona de conforto para ousar e propor ideias novas. O emocional é o diferencial! Cada um é UM, e tem algo singular a oferecer. A partir dessa ideia, mesmo em seus empregos, dentro do seu trabalho, como é evoluir sem ninguém mandar? Como é desejar o crescimento a partir de seu próprio interesse? Como é desenvolver-se a ponto de fazer uma grande diferença? Ser insubstituível?
